Veronique

Mensen een contract mogen geven, daar krijg ik superveel energie van. Dan weet ik: ik heb die persoon een nieuwe start gegeven, een nieuwe kans om zich te bewijzen. Ik word daar gelukkig van. Als recruiter volg ik vanzelfsprekend vacatures op: sollicitatiegesprekken voeren, nauw samenwerken met de consulenten, contracten opmaken, maar ook onboarding hoort daarbij. Dat vind ik heel belangrijk: dat je als starter weet hoe je dag er gaat uitzien en je goed begeleid voelt. De work-life balance was voor mij echt een verademing, maar vergis je niet: dit is een uitdagende job, in de positieve zin! We blijven groeien bij Helan en de arbeidsmarkt is krap. Dus we moeten blijven innoveren, nadenken over nieuwe manieren om kandidaten te bereiken. Ik vind het heel fijn om hier inspraak in te hebben en creatief te kunnen zijn.