Talent Acquisition Specialist
Helan is een sterk en onafhankelijk ziekenfonds in Vlaanderen. En zoveel meer. Wij bieden onze klant niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop.
Helan is helemaal welzijn, in al haar vormen. Wij zijn er voor wie jong is, of een dagje ouder. Voor wie ziek is, of aan z’n gezondheid wil werken. Voor wie druk bezet is of op zoek naar rust. Voor wie door het leven danst, of net een duwtje in de rug kan gebruiken.
We willen we dat iedereen zo gezond, vitaal en onafhankelijk mogelijk in het leven kan staan. Via ons uitgebreid aanbod kunnen onze klanten rekenen op meer levenskwaliteit en comfort. Bij ons staan kwaliteit en contact met de klant voorop. Dat kan alleen dankzij onze enthousiaste medewerkers. Gedreven, competente mensen die doelgericht werken en zich met de glimlach inzetten voor onze klanten. Mensen zoals jij... ?!
#helemaalwelzijn
Dit maakt je job zo waardevol
Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega’s bij Helan. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken en ook effectief starten, met een focus op een optimale candidate experience in nauwe samenwerking met de Hiring Managers.
Hier zet je graag je tanden in.
- Werving en Selectie: Het volledige wervings- en selectieproces beheren van A tot Z. Vacatures tijdig en kwalitatief invullen, volgens afgesproken kaders en processen.
- Communicatie: Klantgerichte en transparante communicatie onderhouden over de voortgang van de selectie en de resultaten naar kandidaten, HR-adviseurs en Hiring Managers, in lijn met de waarden en identiteit van Helan.
- Beleid en Strategie: De meest doeltreffende wervings- en selectieprocedures bepalen, coördineren en uitvoeren om de juiste medewerkers aan te trekken en aan te werven.
- Beheer: Intakegesprekken voeren met Hiring Managers om het gewenste profiel en de vereiste competenties in kaart te brengen. De juiste kanalen inzetten om geschikte kandidaten aan te trekken, in lijn met de employer branding strategie.
- Selectie en Advies: Interviews en assessments uitvoeren en interpreteren om de technische expertise, competenties en fit met Helan te meten. Advies geven aan de Hiring Manager.
- Coördinatie: Interviews met Hiring Managers en externe partners coördineren en organiseren, en proactief communiceren over de voortgang van het selectieproces.
- Optimalisatie: Continu werken aan de optimalisatie van wervingsprocessen door het signaleren en aanpakken van terugkerende problemen en het voorstellen van innovatieve oplossingen.
- Teamwork: Proactief samenwerken met HR-collega’s en ervaringen en expertise delen.
- Stakeholdermanagement: Relaties onderhouden met interne en externe stakeholders en zorgen voor transparante communicatie over de voortgang van het selectieproces.
- Vakexpertise: Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het vakgebied en kennis delen met collega’s.
Dit ben je helemaal
- Minimum 2 jaar ervaring met het beheren van het volledige wervings- en selectieproces.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het opbouwen van relaties.
- Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler.
- Goed begrip van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen recruitment en welzijn.
- Bachelordiploma of te compenseren qua werkervaring.
Dit willen we graag weten van jou ...
Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen!
#helemaalwelzijn
Hier kan je geen neen tegen zeggen:
• Een open en dynamische bedrijfscultuur waar ruimte is om te groeien.
• Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, bonussysteem, Flex Income Plan ...).
• Een interessante vakantieregeling met ADV-dagen en extra-legale vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Mogelijkheden om werk en privé in balans te brengen (telewerk, flexibele werkuren, ...).
• Een boeiend opleidingstraject en persoonlijke begeleiding.
• Gelijke kansen en diversiteit dragen we hoog in het vaandel.
Locatie: Je werkt vanuit Gent en/of Wilrijk
Sollicitatiedetails en contactpersoon:
We verwerken jouw kandidatuur zo snel mogelijk na ontvangst. Mogelijke vervolgstappen?
Eerste telefonisch contact: even aftoetsen wat je zoekt en mag verwachten.
Eventuele testen: online
Interview met één van onze HR-collega's en de hiring manager.
Zijn we allebei overtuigd van een échte match? Dan volgt jouw loonvoorstel.
Heb je bijkomende vragen? Contacteer Zoë via zoe.vandamme@helan.be
Helan. Helemaal welzijn.
Helan is een sterke welzijnsgroep in Vlaanderen, toegewijd aan het ondersteunen van onze klanten in een kwaliteitsvol en onafhankelijk leven. Met een brede kijk op welzijn bieden we oplossingen die verder gaan dan de verwachtingen van onze klanten. Onze werkcultuur is gebaseerd op echt luisteren, durven anders te zijn, zorgen voor eenvoud, en samen in beweging komen. Bij Helan krijg je de ruimte om je talenten te laten schitteren in een warme en groei-georiënteerde omgeving.
Ben jij ook helemaal Helan? Welkom! We kunnen niet wachten om je te leren kennen.